Conheça a Lia,
sua recrutadora grátis

A parceria geral da Refer não custa nada. Isso mesmo: o serviço é totalmente grátis para empresas, sem pegadinha. Mas então como a Refer ganha dinheiro? Lia recebe uma taxa de sucesso dos candidatos, não das empresas, caso eles sejam contratados por uma apresentação dela. São 20% do primeiro salário mensal, não anual.

Também existe a parceria prioritária, em que você pode ter prioridade sobre outras empresas para receber indicações da Lia. Nesse caso, você paga uma taxa de sucesso de 20% do salário do primeiro ano se contratar alguém pela Refer.

A rede da Lia é formada por pessoas da indústria de tecnologia dos EUA, com níveis de experiência bem variados. Lia tem foco especial em candidatos corporativos - engenharia, produto, vendas, marketing, finanças, RH, design, jurídico etc.

Não. A rede da Lia tem tanto recém-formados quanto candidatos experientes, com vários níveis de experiência no mercado.

Lia coleta automaticamente suas vagas abertas na internet; você só precisa passar o site da sua empresa. Você também pode cadastrar à mão vagas que não estão publicadas.

Se quiser contratar só para o seu time, e não para a empresa toda, você escolhe para quais vagas a Lia vai mandar indicações.

Depois que você se cadastra, Lia começa a buscar e a te mandar por e-mail candidatos alinhados com suas vagas. No e-mail dela, você vai ver dois botões: SIM e NÃO. Clique em SIM para a Lia falar com o candidato e tentar marcar uma conversa entre vocês dois. Ou clique em NÃO e dê seu feedback – como qualquer pessoa, Lia aprende com feedback e vai usá-lo para achar um match melhor da próxima vez.

Você também pode usar seu portal para ver todos os candidatos da rede da Lia e pedir que ela te apresente a eles. Lia confere na hora se o candidato tem interesse antes de fazer a apresentação – como qualquer pessoa, Lia não gosta de desperdiçar seu capital social.

Lia usa as informações das suas descrições de vaga para buscar candidatos por você, além do seu feedback. Use seu portal para editar suas vagas e o feedback, e Lia passa a usar os dados atualizados nos matches.

Lia usa seu cérebro movido a IA para analisar os requisitos e as instruções das suas vagas e fazer o match com as habilidades, a experiência e as preferências dos candidatos.

Embora a Refer use IA nos processos, o time (humano) da Refer trabalha duro para criar e manter relacionamentos com os candidatos, fazendo 'networking' por você.

Lia complementa o recrutamento que você já faz. Muita gente na rede dela não está procurando emprego ativamente, mas disse à Lia que está aberta à vaga certa; assim você chega a candidatos passivos que já estão abertos à conversa, não frios.

Não. A Refer só pede que você clique em Sim ou Não nos candidatos que Lia manda por e-mail, e você pode cancelar a inscrição quando quiser.